Relais Colis × YUMAINCAP · Handicap invisible
Rendre
visible
l'invisible.
Trouver le registre exact entre l'alarme et l'indifférence. Construire un langage visuel qui tient sur un quiz et sur une affiche de couloir. Faire parler ceux que rien n'oblige à parler.
Ce qui ne se voit pas
pèse pourtant.
Quatre audiences, une exigence commune : aucune ne doit sortir du dispositif avec de la culpabilité ou du vide. Le partenariat avec YUMAINCAP ancrait la rigueur RH. Le rôle de RJS était que la campagne ne soit pas vécue comme une leçon.
Ce qui interpelle
avant de
nommer.
Les tentacules s'installent discrètement dans le quotidien. Ni agressives, ni effacées. On les retrouve sur une affiche de couloir, dans un livret remis en main propre, dans un quiz ouvert sur téléphone pendant une pause.
Le dispositif
devient tangible.
Un quiz pour
changer de regard.
Lire un livret se subit. Répondre à un quiz s'engage. Le format interactif n'est pas un gadget : c'est ce qui transforme une information reçue en une découverte personnelle. Chaque question fait tomber une certitude, sans accuser personne. C'est ce qu'aucune affiche ne peut faire seule.
« Les conseils apportés par les équipes RJS sont très précieux, et la qualité des réalisations est toujours au rendez-vous. L'agence est véritablement force de proposition, ce qui représente une vraie valeur ajoutée dans notre accompagnement RH. »
Un outil pensé
pour durer.
Un langage graphique que les équipes s'approprient sans médiation.
Un outil que la DRH peut relancer hors temps fort RQTH.
Une charte extensible à d'autres pathologies, d'autres contextes, d'autres sites.
Des formats que les managers distribuent sans réexpliquer la campagne.
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JLV Sound
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