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Communication
Marque employeur

   Une image, la votre

Qu’est-ce que la marque
employeur ?

La marque employeur désigne la stratégie RH d’une entreprise. Elle porte son identité, son ADN social et véhicule à la fois ses valeurs, sa culture, et sa réputation.

Plus que de la communication ou du travail d’image, la marque employeur s’incarne au quotidien dans les murs de l’entreprise par des actions RH qui se doivent d’être en phase avec le discours tenu.

décoration site agence rjs
Pourquoi développer votre marque employeur

Pourquoi développer
votre marque employeur ?

Longtemps délaissée, la marque employeur occupe une place de plus en plus importante dans la stratégie des organisations. Désormais, ce concept est pris en considération car il agit sur les 3 dimensions essentielles de l’entreprise : les ressources humaines, l’image interne et l’image externe.

Une stratégie employeur forte sera un atout de taille pour répondre aux objectifs RH de votre entreprise et un levier majeur de performance : elle facilitera le recrutement des meilleurs talents et limitera le turn-over (28% plus faible selon une étude Linkedin). Cependant, construire une stratégie employeur forte nécessite du temps et un véritable savoir- faire.

Nous pouvons vous accompagner !

Une marque employeur performante vous
apportera de nombreux bénéfices :

Accroitre votre visibilité

Promouvoir vos valeurs

Fédérer vos collaborateurs

Améliorer leur bien-être

Retenir vos talents

En attirer de nouveaux

Diminuer vos coûts

Comment construire
votre marque employeur ?

Afin de réaliser tous vos objectifs, il vous sera nécessaire de mobiliser de nombreux leviers marketing et de mettre en place un plan d’action à court, moyen, et long terme.

Spécialisés depuis 5 ans en Communication RH, notamment sur les enjeux de marque employeur, nos différents pôles intégrés vous accompagnent et vous challengent dans votre stratégie de marque employeur afin qu’elle soit unique, différenciante, et attractive.

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Comment construire votre marque employeur

Notre vision

Nous sommes convaincus qu’une stratégie employeur est réellement efficace lorsque la promesse de campagne entre en synergie avec le réel, remportant ainsi l’adhésion des collaborateurs et les transformant en véritables ambassadeurs pour l’externe.

La sincérité, l’authenticité et la quête de sens apparaissent, de fait, comme les conditions essentielles de l’acquisition et de la rétention des talents.

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Méthodologie

Afin de dynamiser vos campagnes de recrutement et développer la fierté d’appartenance de vos équipes, l’agence RJS s’appuie sur une méthodologie simple et efficace.

étape 1

Rapport
d’audit

Synthèse de votre culture d’entreprise, analyse des enjeux et des objectifs de campagne

étape 2

Benchmark
Marque Employeur

Analyse de la communication marque employeur mise en place par vos concurrents

étape 3

Analyse des
cibles

Étude de marché des habitudes, des comportements et des carrefours d’audience des cibles

étape 4

Conception de la stratégie

Élaboration d’un plan d’actions internes et externes prenant en compte les enjeux de la campagne

étape 5

Déploiement de la campagne

Choix des supports, canaux, outils distinctifs et mise en place du dispositif d’engagement internet et externe

success story marque employeur
success story mobile

L’agence RJS sera ravie de vous aider à développer votre stratégie employeur !

Quelques références significatives

animons le monde campagne

Bouygues Energie & Services

Animons le monde

Bouygues construction Forum opportunity

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Bouygues telecom Itineo

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