serious game

Le concept de la gamification

Qu’est-ce que la gamification ?

« On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation » Platon

La gamification ou ludification en français est le fait d’utiliser le jeu pour encourager la cohésion des employés au sein d’une entreprise ou pour fidéliser des cibles. Avec l’essor des problématiques de management intergénérationnel, la gamification peut être une solution pour votre entreprise.

Les générations Y et suivantes remettent en cause les fondamentaux dans le monde du travail et les neurosciences effacent nos idées reçues sur la société et le travail. Les modes opératoires de l’entreprise ne sont plus considérés comme figés dans le marbre. Les attentes ne sont plus les mêmes, les carrières ne s’engagent plus de la même façon. Le travail ne doit plus être vécu comme une obligation ni comme une labeur.

Utiliser la gamification pour booster la croissance de son entreprise, est-ce vraiment possible ?

Les nombreux avantages de la gamification :

  • Le jeu est transgénérationnel et convient à tous les acteurs d’une entreprise, il permet de fédérer les membres au sein d’une activité ludique et partagée.
  • Le jeu libère la parole, vous pourrez construire des équipes solides et impliquées pour mener vos projets les plus complexes jusqu’à leur terme

La gamification dans une stratégie de communication peut aider à répondre à une multitude d’objectifs :

  • Accroitre le trafic sur son site internet
  • Apporter de l’information,
  • Promouvoir des offres, services
  • Fidéliser des clients
  • Former en interne
  • Développer la notoriété et l’image de la marque
  • Construire et animer une communauté
  • Impliquer et challenger en entreprise
  • Augmenter le sentiment d’appartenance
  • Collecter des données personnelles
jeu gamification

Les neurosciences effacent nos idées reçues sur la société et le travail

Travailler dans le “fun” et non dans l’effort. Le ressort peut paraître surprenant, il se révèle efficace, contrairement à notre système de pensée et aux idées reçues. De plus en plus de start up et de grands groupes comme Google ont misé sur des jeux en entreprise pour booster leurs performances. Le jeu sous toutes ses formes booste la performance, il apporte de la joie, réduit le stress, stimule les interactions. Le cerveau sécrète des endorphines et de la dopamine lors d’un jeu et il adore cela !

Des encouragements déclenchent de la joie et cette joie va produire à son tour la synthèse de protéines. Ces protéines vont permettre de “coder” le passage de l’influx nerveux qui a permis cette action et l’individu va donc plus facilement réitérer l’action réussie !

Forts de ces constats, des actions s’imposent à nous, trouvons des prétextes pour transformer le labeur en jeu et profitons-en pour prôner le jeu collaboratif.

Au sein même de notre agence, nous avons développé notre propre jeu de cartes afin de pouvoir partager des moments uniques ensemble. Le jeu libère la parole et permet de rajouter de la convivialité au sein de l’équipe.

Gamification jeux

Quels sont les types de jeux développés en entreprise ?

Ces jeux physiques ou digitaux se déclinent sous plusieurs formes :

  • serious games,
  • jeux de rôles,
  • jeux de simulation,
  • jeux de plateaux,
  • jeux de construction,
  • jeux de stratégie…

Le jeu permet de réunir deux principes, le coté ludique mais aussi le cadre de référence.  Les jeux d’entreprises existent depuis de nombreuses années mais ils sont de plus en plus développés sur des supports informatiques avec la transformation digitale qui s’opère dans le monde du travail.

Contactez-nous !

L’agence RJS sera ravie de vous aider dans l’élaboration de votre stratégie de gamification !

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